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Analyse des comportements managériaux

Le leader a deux rôles principaux dans l’organisation

Notre outil d’analyse des comportements Prédom propose un portrait simple, synthétique et hiérarchisé des facettes de nos comportements managériaux préférentiels.

PRÉDOM explique pourquoi vous abordez confortablement certaines situations et difficilement certaines autres, pourquoi vous communiquez facilement avec certaines personnes et moins bien avec d’autres.

Il combine une approche visuelle synthétique et une étude fine des nuances propre à chacun :

  • Il permet de définir les modes de management selon 16 critères (prise de décision, délégation, gestion des conflits, …).
  • Il montre notre style de décideur : les questions que nous nous posons pour décider ou passer à l’action et …celles que nous négligeons
  • Il présente nos modes de communication et d’argumentation prioritaires, les sources de conflit possible en interaction avec d’autres personnalités

Prédom? un modèle et un langage pour agir :

Il peut être utilisé pour qualifier une tâche, une mission, un poste, une organisation, une culture d’entreprise. Ainsi, on évalue l’adéquation entre une personne d’une part, un poste et une culture de l’entreprise d’autre part.

A partir du profil , des entraînements sur mesure aident les cadres à trouver et optimiser leur style personnel de manager, en coaching ou en formation.

Comment mobiliser les synergies et initiatives de vos collaborateurs ?