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PACT Qualité de vie au travail
PACT QVT - QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Pact QVT est notre outil d’évaluation de la Qualité de vie au travail.

La performance d’une équipe ou d’une entreprise (au sens large) repose notamment sur la compétence de l’ensemble des collaborateurs et sur leur motivation.

Des changements internes ou externes peuvent rendre difficile la préservation de la motivation ou même la perception des signaux de démotivation qui sont souvent les prémices des risques psychosociaux.

La mise en œuvre d’une étude sur la Qualité de Vie au Travail (et a fortiori sur les RPS) permet :

  • Une identification claire des sources de dysfonctionnement perçues et des attentes des collaborateurs.
  • La mise en place d’un plan d’actions pour y faire face.
  • L’implication de la ligne managériale pour participer activement à l’amélioration de la situation dans le respect de leur rôle.

Le diagnostic quantitatif et/ou qualitatif sur l’organisation est construit sur-mesure à partir d’une grille prédéfinie.

Une mesure régulière de l’évolution de la situation par un baromètre permet de suivre l’efficacité du plan d’actions et de continuer à prendre en compte le vécu des équipes.

Je suis intéressé(e) par la prestation "Qualité de Vie au Travail / risques Psychosociaux"

Je souhaite être contacté(e) :


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