Motivation durable par le sport

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Le sport est largement utilisé par l’entreprise avec pour objectifs de transmettre des valeurs individuelles, de dynamiser les collectifs, de renforcer le sentiment d’appartenance et de décloisonner les identités ou, plus simplement, de vivre des moments de...
Le co-développement

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Nos ateliers de « Partage et d’Innovation » Confrontés à des situations complexes pour lesquelles ils doivent prendre une décision, les managers n’osent pas toujours « s’enrichir » de l’avis d’un pair ou de leur supérieur hiérarchique. Notre expérience...
L’Art au travail

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Ou une façon originale de reconnaître le travail de ses collaborateurs Bel exemple de réussite que celle de ce designer talentueux qui s’est posé la question de l’utilité de son Art dans le monde de l’entreprise. Il nous le dit avec ses mots : « Tout en restant simple...
Détours

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Ou le plaisir de faire. Les fondements scientifiques de la méthode Détours : Le développement de notre cerveau, hérité de l’évolution des espèces, est aussi une source de conflits internes : Pour apprécier rapidement une situation nous puisons par automatisme dans nos...