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Le terme de burn out (épuisement professionnel) apparaît pour la 1ère fois en 1969. D’après l’OMS, il se caractérise par « 1 sentiment de fatigue interne, de perte de contrôle et d’incapacité à aboutir à des résultats concrets au travail ». Il apparaît en priorité...
par Sabine BERKANE | J Juil, 2014 | Leadership
Le leader a deux rôles principaux dans l’organisation Notre outil d’analyse des comportements Prédom propose un portrait simple, synthétique et hiérarchisé des facettes de nos comportements managériaux préférentiels. PRÉDOM explique pourquoi vous abordez...
