par Sabine BERKANE | J Juil, 2014 | Leadership
Le leader a deux rôles principaux dans l’organisation Notre outil d’analyse des comportements Prédom propose un portrait simple, synthétique et hiérarchisé des facettes de nos comportements managériaux préférentiels. PRÉDOM explique pourquoi vous abordez...
par Sabine BERKANE | J Mar, 2014 | Leadership
Être accompagné dans sa prise de fonction Enjeux Le dirigeant d’entreprise évolue dans un environnement complexe et incertain. Ses choix, ses décisions l’exposent fortement en interne comme à l’extérieur. Dans ce contexte, l’intégration d’une nouvelle fonction...
par Sabine BERKANE | J Jan, 2013 | Déploiement
Le sport est largement utilisé par l’entreprise avec pour objectifs de transmettre des valeurs individuelles, de dynamiser les collectifs, de renforcer le sentiment d’appartenance et de décloisonner les identités ou, plus simplement, de vivre des moments de...
par Sabine BERKANE | J Jan, 2013 | Déploiement
Nos ateliers de « Partage et d’Innovation » Confrontés à des situations complexes pour lesquelles ils doivent prendre une décision, les managers n’osent pas toujours « s’enrichir » de l’avis d’un pair ou de leur supérieur hiérarchique. Notre expérience...
par Sabine BERKANE | J Juil, 2012 | Déploiement
Ou une façon originale de reconnaître le travail de ses collaborateurs Bel exemple de réussite que celle de ce designer talentueux qui s’est posé la question de l’utilité de son Art dans le monde de l’entreprise. Il nous le dit avec ses mots : « Tout en restant simple...